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筑牢职业根基 守护医者初心 —— 余干仁和医院全面推进医德医风建设

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医德医风是医疗行业的灵魂，是守护患者权益的重要屏障。近期，余干仁和医院以源头培育为抓手、以制度约束为保障、以自查整改为突破，全方位、多层次推进医德医风建设工作，着力打造一支“政治过硬、技术精湛、作风优良” 的医疗队伍，为群众提供更有温度、更可信赖的医疗服务。

医院始终将医德医风源头培育置于重要位置，专门组织开展医德医风专项培训会议，邀请行业专家与院内管理骨干，对《医务人员职业道德准则（2025 年版）》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医师法》等核心政策法规进行系统解读。培训过程中，通过政策条文拆解、典型案例分析、互动答疑交流等多种形式，让全院医务人员深刻领会职业道德的核心内涵与廉洁从业的底线要求，进一步强化 “依法执业、廉洁行医” 的思想自觉与行动自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。

在强化理论学习的基础上，医院扎实推进医德医风承诺与公示工作。全院所有医务人员均签订《医德医风承诺书》，签约率达100%。承诺书明确了医务人员在职业道德、廉洁行医、服务态度、医患沟通等方面的具体责任与义务，涵盖不收受患者财物、不违规接受宴请、规范用药诊疗等关键内容。医院将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》展示在大屏上，并将有签署的承诺书醒目位置进行集中公示，并公布监督举报电话与邮箱，主动接受患者、家属及社会各界的监督，以公开透明的方式倒逼医务人员强化职业认同与责任担当。

     为切实解决医德医风建设中存在的突出问题，医院同步启动全面自查自纠工作。按照集中整治医德医风有关要求，明确7 个重点整治任务，包括违规收费、过度诊疗、服务态度生硬、廉洁自律意识薄弱等关键领域。各科室对照重点任务逐一开展自查梳理，医务人员结合自身工作实际填写《医德医风集中整治个人问题清单》，深入查摆自身在职业道德、服务流程、廉洁从业等方面存在的不足。针对自查发现的问题，医院建立 “科室整改台账 + 个人整改清单” 双重管理机制，明确整改责任人、整改措施与完成时限，实行 “销号管理”，确保所有问题整改到位、不留死角，推动医德医风建设从 “被动要求” 向 “主动践行” 转变。


余干仁和医院副院长刘华斌表示，医德医风建设是一项长期任务，医院将以此次专项工作为契机，建立健全医德医风建设长效机制，将职业道德教育、廉洁从业管理、服务质量监督贯穿医疗服务全过程，持续提升医务人员的职业素养与服务水平，以实际行动守护群众健康权益，树立医疗行业良好形象。